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![]() 二、研究起草全院人事工作規劃、計劃,制定人事與分配制度改革方案,擬定全院各類人員專業技術職務聘任方案,并組織實施。 三、 做好干部的管理、考核、使用和培養工作;負責全院處以下干部和教職工的政治審查工作;抓好院、處兩級后備干部隊伍建設,健全全院干部定期考核制度;負責科級干部的選拔任用工作。 四、在學院機構設置的總體框架下,統籌規劃學院教師和其它各地為類人員編制規模,協助院長做好全員聘任工作。 五、負責各級各類優秀人才的引進、選拔、管理和考核,辦理教職工的補充,調入、調出及離退休手續,負責離退休人員的管理。 六、負責全院各類人員的業務培訓和進修提高,負責赴校外進修按人員的選拔、審批及管理工作。 七、負責全院教職工的管理、考核、獎勵和校內獎金的管理協調和評審工作。 八、負責全院各類人員的工資、福利及各種津貼的審核和管理。 九、負責全院各類人員的職稱評審工作,承擔學院專業技術職務評聘委員會辦公室的日常工作。 十、管理全院教職工的人事檔案。辦理人事代理。做好學院人事數據庫... [詳細介紹] 單位新聞 |